デジタル×経営を融合した「マイクロクレデンシャル」で、
学生・大学・企業のコレクティブインパクトを実現する
次世代教育プログラム。
3段階の認定で、着実にステップアップ
基礎理論 → 構築・開発 → 社会・企業実装
若者の流出、デジタル人材不足、大学の定員割れ。
この悪循環を断ち切る教育プログラムが、いま求められています。
「地元にIT・デジタルの仕事がない」と都市部へ流出。地域の活力が失われ続けています。
DXを進めたくても、肝心のデジタル人材が地域に存在しない。外部依存が続きます。
魅力不足による志願者減。差別化できない大学は選ばれなくなっています。
DMMC-P（デジタルマネジメント・マイクロクレデンシャル・プログラム）は、従来の学位制度を補完し、特定の専門スキルを短期間で証明する「マイクロクレデンシャル」です。
単なるIT・AI教育ではなく、経営（マネジメント）とデジタルを融合させた「即戦力」を育てます。研究者の理論と企業家の実践を掛け合わせ、学んだその日から社会に貢献できる教育プログラムを提供します。
半年〜1年で陳腐化するスキルの賞味期限を捉え、最新知見をコンテンツ化
現場の課題を学術フレームで再構成し、再現性のある知を提供
業界横断で評価される共通の価値基準をもつ学習証明
DMMC-Pが実現する「コレクティブインパクト」のエコシステム。
学生・大学・企業が共通の目標のもとで連携し、地域課題を構造的に解決します。
文理を問わず「デジタル×経営」のスキルを習得。どの業界でも通用する即戦力に。
マイクロクレデンシャルにより、自身の能力を客観的に企業へ証明できます。
地域の多様な企業・職種への道が開け、都市部に出なくてもキャリアを築けます。
改ざん困難なデジタル証明がウォレットに永続保有。転職時にも活用可能です。
最先端のリカレント・リスキリング拠点としてのポジションを確立します。
「就職に強い」「デジタルが学べる」という明確な差別化で、地域内外から学生を惹きつけます。
地元産業界との連携を深め、エコシステムの中核を担う存在になります。
LTI 1.3/SSO対応で、MoodleやCanvasなど既存の学習管理システムとシームレスに統合。
地域の文脈を理解し、専門スキルを持つ人材を直接採用可能にします。
外部コンサルに頼らず、自社内でデジタル変革を牽引するリーダーを育成・確保。
デジタルネイティブな若者が経営に関わることで、企業文化が活性化します。
進捗・スコア・修了状況がリアルタイムで把握でき、投資対効果を明確化。
基礎から社会実装まで。段階的な目標設計で学習のモチベーションを維持します。
学習の体系化・成果の可視化・実績の証明を、
ひとつのプラットフォームで実現します。
Soul Bound Token（譲渡できないデジタル証明）により、改ざん困難な学習証明を発行。ウォレット連携で永続保有。
Moodle・Canvasなど既存LMSとシームレス連携。シングルサインオン対応でログイン体験を統一。
教材・受講者・評価・連絡をワンストップ管理。リアルタイムのレポートで進捗を即座に把握。
段階的に立ち上げ、着実に定着させていきます。
DMMC-Pの導入・参画に関するご相談を受け付けています。
まずはお気軽にお問い合わせください。
※ いただいた情報は、お問い合わせへの対応目的のみに使用いたします。